7月4日、梅乃宿酒造では第77期という節目のスタートにあたり、全社員が一堂に会する「期首会議」を実施しました。
この会議は、これまでの歩みと成果を振り返るとともに、これから向かうべき未来と方針を全社員で共有する、一年でも特に重要な会議です。
会議は社長による今期方針の説明からスタート。続いて各部門の責任者より、前期の振り返りと今期の具体的な目標、そして事業計画が発表されました。
前期は「東証スタンダード市場への上場」という、会社にとって大きな変革を遂げた一年でした。この大きな節目を経て、これから梅乃宿酒造をいかに成長させていくのか。会場では社員一人ひとりが真剣な表情で耳を傾け、全社で同じ未来を描く貴重な時間となりました。
また、10年・15年・20年・25年という長きにわたり会社を支え続けてくれた総勢10名の社員へ「永年勤続賞」が贈られたほか、日頃の卓越した取り組みによって大きな成果や貢献をもたらした社員へ「特別賞」が授与されました。
期首会議に続き、後半は外部講師をお招きして「コミュニケーション研修」を開催しました。
研修では、自分自身や共に働く仲間の「性格特性」をタイプ別に把握し、「どのようなアプローチや声掛けをすると、よりスムーズに連携できるか」をワークショップ形式で体験。
「同じ目標を目指していても、受け止め方や考え方は人それぞれ違う」という気づきを通じ、互いの価値観を尊重し合う大切さを再確認しました。グループワークが進むにつれて緊張もほぐれ、笑顔や活発な意見交換が会場のあちこちで生まれていました。
私たち梅乃宿酒造は、社員一同「新しい酒文化を創造する」というパーパスの実現に向け、これまで以上にチームワークを強固にし、挑戦を続けてまいります。
今後とも変わらぬご支援・ご愛顧を賜りますよう、よろしくお願い申し上げます。
